सार्वजनिक क्षेत्र में नौकरियां ना के बराबर, प्राइवेट सेक्टर लगातार दे रहा नौकरियां

दिल्ली.  देश में अगर पिछले कुछ सालों को लेकर नौकरियों की बात करें तो बाजार पूंजीकरण के हिसाब से शीर्ष 15 सूचीबद्ध सार्वजनिक उपक्रमों में से अधिकांश ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कमी देखी। नवीनतम वित्तीय वर्ष 2021-22 (FY22) सहित वार्षिक रिपोर्टों के विश्लेषण से यह बात सामने आई है। यह प्रवृत्ति बैंकिंग और विनिर्माण से लेकर ऊर्जा और खनिजों तक के क्षेत्रों में देखी गई।

एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस और आईआरसीटीसी को छोड़कर, जिनकी हेडकाउंट वित्त वर्ष 2012 के दौरान बढ़ी है, और एलआईसी, जिसने 31 मार्च, 2022 को समाप्त वर्ष के लिए अपनी संख्या का खुलासा नहीं किया है, सूची में अन्य सभी कंपनियां पिछले कई वर्षों में हैं। वर्षों से कर्मचारियों की संख्या में कमी आ रही है।

बाजार पूंजीकरण के आधार पर शीर्ष 10 निजी कंपनियों में से आठ ने 2021-22 के दौरान अपने मानव संसाधन में 3 लाख से अधिक लोगों को जोड़ा था। निजी क्षेत्र के तहत, जिन सेवाओं में साल भर में सबसे अधिक भर्ती हुई - विशेष रूप से खुदरा, आईटी सेवाओं और बैंकिंग - कंपनियों ने जनशक्ति के लिए टियर -2, टियर -3 और टियर -4 शहरों को चुना। इन कंपनियों में रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड, इंफोसिस और टीसीएस, एचडीएफसी बैंक, आईसीआईसीआई बैंक और बजाज फाइनेंस और मारुति सुजुकी लिमिटेड शामिल हैं।

भारत के सबसे बड़े बैंक एसबीआई ने पिछली बार 2017-18 में अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि देखी थी, जब इसने अपने पांच सहयोगी बैंकों और भारतीय महिला बैंक के विलय के बाद वर्ष के दौरान 71,000 कर्मचारियों को जोड़ा था। इससे पहले भी बैंक में कर्मचारियों की संख्या में लगातार गिरावट देखी जा रही थी।

एसबीआई की सहायक एसबीआई कार्ड्स एंड पेमेंट्स में भी पिछले तीन वर्षों में 31 मार्च, 2022 तक 3,774 लोगों की गिरावट देखी गई, जबकि 31 मार्च, 2020 को यह 3,967 थी। 1 अप्रैल से देना बैंक और विजया बैंक के विलय के कारण। , 2019 कर्मचारियों की वृद्धि के बाद, पिछले दो वर्षों में बैंक ऑफ बड़ौदा में कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। 31 मार्च, 2022 तक बैंक में 79,806 कर्मचारी थे, जो 31 मार्च, 2020 तक 84,283 कर्मचारियों से कम है।